I dieci principi della recovery applicati all’inserimento lavorativo
(Da Wehman & Moon, 1988; rielaborata da Fioritti, Rinaldi, Bruschetta, 2013)
1. Olismo: Il lavoro realizza un bisogno umano come quelli di salute, di spiritualità, di relazioni e di “casa”.
2. Responsabilità: Le persone partecipano attivamente ai dispositivi centrati sull’obiettivo di trovare lavoro e mantenerlo.
3. Orientamento alla persona: I trattamenti ed i servizi sono basati gli obiettivi di ciascun individuo.
4. Focus sui punti di forza: I Servizi si devono adeguare alle risorse, alle abilità, alle competenze ed alle preferenze dei clienti.
5. Non-linearità: Le transizioni scolastiche e lavorative vanno supportate come parti dello stesso sviluppo professionale.
6. Rispetto: Un lavoro competitivo sviluppa sicurezza e stima di sé.
7. Supporto tra pari: È importante condividere tra pari le storie di lavoro, di scuola e di recovery.
8. Empowerment: Le persone hanno il diritto di scegliere il loro modo di essere sostenute e di partecipare alla decisioni lavorative.
9. Auto-determinazione: Le persone devono poter prendere le loro decisioni sulla tipologia di lavoro che preferiscono e sulle modalità di collaborazione con gli operatori.
10. Speranza: Il lavoro promuove la speranza e la motivazione verso un futuro migliore.
Wehman P. & Moon M.S. eds. (1988), Vocational Rehabilitation and Supported Employment, Paul Brookes, Baltimore.
Fioritti A., Rinaldi M. & Bruschetta S. (2013), L’Individual Placement & Support (IPS) e la crisi italiana. In Barone R., Bruschetta S., D'Alema M. (a cura di). L'inclusione sociale e lavorativa in salute mentale, FrancoAngeli Editore, Milano.
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